বেসরকারিভাবে চুক্তিবদ্ধ ঠিক কত সংখ্যক নার্স কানাডাব্যাপী স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষগুলোতে কাজ করছে তা বের করতে কানাডার অডিটর জেনারেলের প্রতি দাবি জানিয়েছেন কানাডিয়ান ফেডারেশন অব নার্সেস ইউনিয়নের লিন্ডা সিলাস। তারা বেতনও পাচ্ছেন বেশি। চুক্তিবদ্ধ নার্সদের এই উচ্চ বেতন স্টাফ নার্স নিয়োগ ও তাদের ধরে রাখার ক্ষেত্রে বাধা হয়ে দাঁড়াচ্ছে কিনা তাও খুঁজে দেখার আহ্বান জানানো হয়েছে।
চুক্তিবদ্ধ নার্সরা বেসরকারি সংস্থার জন্য কাজ করলেও চূড়ান্ত বিচিারে তারা বেতনটা পেয়ে থাকেন সরকারি তহবিল থেকে। হোগানকে লেখা এক চিঠিতে লিন্ডা সিলাস বলেন, গত কয়েক বছরে বেসরকারি সংস্থাগুলোর নার্স নিয়োগ লক্ষ্যণীয় হারে বেড়েছে এবং আমাদের টেকসই সরকারি স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার জন্য এটা সম্ভাব্য হুমকি।
প্রত্যেক এলাকায় এজেন্সির নার্সদের গড় বেতন কত তাও জানতে চান সিলাস। এক সাক্ষাৎকারে তিনি বলেন, এটা অর্থের পেছনে ছোটার মতো। এই মুহূর্তে আমাদের নার্সের হাজারও পদ খালি আছে এবং প্রদেশ ও অঞ্চলগুলো যথোপযুক্ত নিয়োগ কৌশল ও তাদের ধরে রাখার উপায় খুঁজতে হিমশিম খাচ্ছে।
ব্রিটিশ কলাম্বিয়া এ সপ্তাহে ফাস্ট-ট্র্যাক ভিত্তিতে বিদেশে শিক্ষা নেওয়া নার্সদের স্বীকৃতি দানের পরিকল্পনা করছে। ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা উন্নয়নে অনুদানের মতো বিভিন্ন ধরনের আর্থিক সহায়তা প্রাপ্তিরও যোগ্য হবেন তারা। উদাহরণ হিসেবে অন্টারিও এবং ম্যানিটোবাও বিদেশে প্রশিক্ষিত নার্সদের নিয়োগ দেওয়ার উদ্যোগ গ্রহণ করেছে।
হোগানের কার্যালয়ের একজন মুখপাত্র ইয়ান মিচুড বলেন, বুহস্পতিবার তারা চিঠিটি পেয়েছেন। তবে এ ব্যাপারে প্রতিক্রিয়া জানানোর সময় এখনও আসেনি।
সিলাস বলেন, নার্সরা কেন এজেন্সিতে চাকরি করেন অথবা চাকরি নেওয়ার কথা ভাবেন তা জানতে এ সপ্তাহেই জরিপ সম্পন্ন করার আশা করছে ফেডারেশন। উচ্চ বেতন, সহনীয় কাজের সূচি এক্ষেত্রে সুবিধার দিক হতে পারে। খারাপ দিক হতে পারে চাকরির অনিশ্চয়তা।
ব্রিটিশ কলাম্বিয়া নার্সেস ইউনিয়নের প্রেসিডেন্ট আমান গ্রেওয়াল বলেন, অনেক স্টাফ নার্স এজেন্সির চাকরিকে বেছে নিচ্ছেন, যারা কাজের চাপ কিছুটা কমাতে পারেন। অন্যদিকে ভ্যানকুভার এলাকা বা ভ্যানকুভার আইল্যান্ডের স্টাফ নার্সরা নুনাভাট অথবা ফোর্ট সেইন্ট জনের মতো স্থানে এজেন্সির পক্ষে সাময়িকভাবে কাজ করতে পারেন। তবে এটা আদর্শ দৃশ্যপট নয়।
উল্লেখ্য, ব্রিটিশ কলরাম্বিয়া সরকার সম্প্রতি নার্সিং শিক্ষায় ৬০২টি পদ সৃষ্টি করেছে। গ্রেয়াল বলেন, তবে এটা দ্রুত বাড়ানো দরকার। কারণ, নতুন শিক্ষার্থীদের কাজ শুরু করতে কয়েক বছর লেগে যাবে, যতক্ষণে চাহিদা বাড়তেই থাকবে।